微知著才库在2014年由余建国创立，致力于进行高潜质 IT 人才甄别与人才库建立。目前，微知著才库设立“高潜质（IT）大学生奖学金”，采用专业的人才评估技术，选拔全国高潜质大学生，发送奖学金并为其搭建与中国优秀IT互联网企业的沟通桥梁。帮助高潜质大学生快速成长，并促进优质人才资源与企业需求的良好匹配。

1.分类人才评价标准

研发类人才评价：要求申请人有独立或作为主要承担者解决过专业性较强技术问题的经历。着重考查申请人在此过程中是否展示出良好的分析专业问题、解决专业问题、学习新知识、创新、以及人际交流、成就导向、主动、团队精神、客户导向、正直/坦诚/值得信赖等行为特质。

管理类人才评价：要求申请人作为领导者带领团队完成过艰巨任务，如组织活动，特别是组织大型商业活动的经历。着重考查申请人在此过程中是否展示出优秀的商业智慧、团队领导、工作安排、建立商业关系、培养他人、以及成就导向、主动、成长导向、团队精神、客户导向、正直/坦诚/值得信赖等行为特质。

2.创新人才评价形式

不以成绩、学校声望、党派、性别作为评选的主要标准，评价过程中主要由学生提交一份个人简历（一页纸）和亲笔手写的“能体现本人专长” 一个案例。整个评价过程包括初选及两轮技术专家及人才专家面试,对人才进行全方位的考察。

3.促进企业需求与优质人才资源的完美匹配

对于入选的全国IT专业高潜质大学生，除发放奖学金外，将组织专业团队向获奖学生心仪的企业推荐，帮助优先获得实习、就业特别机会，为其搭建与中国优秀IT互联网企业的沟通桥梁。目前微知著已与阿里巴巴、百度、华为、腾讯等知名互联网企业建立了合作关系。